Наближення до «промислового безвізу»

Виводитимуть ринок праці з тіні

Завелику й складну форму звітності треба спрощувати

Дистанційна робота не прижилася

Започатковується виробництво меблевих тканин

Все, що відбулося минулого тижня в Україні та світі і що є актуальним для меблевика, читайте у нашому дайджесті:

1. Попередня місія Європейського Союзу після семи місяців роботи в Україні представила заключний звіт про готовність країни до Угоди АСАА (угода про оцінку відповідності та прийнятності промислової продукції) – так званого «промислового безвізу».

Варто нагадати, що суть «промислового безвізу» в тому, що продукція, вироблена в Україні та охоплена Угодою АСАА, буде відповідним чином маркуватися, а відповідні сертифікати на таку продукцію будуть визнаватися в країнах Європейського Союзу без додаткових вимог.

2. Українські парламентарії хочуть вивести ринок праці з тіні, бо наразі велика частина роботодавців платить своїм співробітникам зарплату в конверті. Тобто сіру зарплату, з якої держава не бере податки. Народні депутати вже внесли відповідний законопроект у стіни Верховної Ради. У пропонованому законопроєкті вони передбачають збільшити ліміти для платників єдиного податку на 85 розмірів мінімальної зарплати за кожну штатну одиницю, яка отримує зарплату більшу, ніж подвійний розмір мінімальної зарплати.

3. Народна депутатка Ніна Южаніна ініціюватиме скасування ухваленої монобільшістю єдиної звітності, яка дуже ускладнила роботу бухгалтерам. 

Кому травневі свята, а бухгалтерам, на жаль, клопіт із заповненням єдиної звітності з ПДФО, ВЗ і ЄСВ, яку за перший квартал 2021 року вони мають подати не пізніше 11 травня. Проблема в тому, що завелика і складна форма звітності, яка містить основний розділ і шість додатків. Заповнити її — ще те випробування, адже база оподаткування ПДФО і ЄСВ збігається тільки щодо заробітної плати й то не завжди. Тож, наголошує депутатка, цілком очевидно, що після закінчення звітного періоду єдину звітність потрібно скасувати й надалі не ухвалювати таких недолугих рішень без врахування експертної думки і пропрацювання нового рішення до деталей.

4. Дистанційна робота не прижилася в Україні: понад 80% працівників регулярно або час від часу ходять на роботу. Топ-менеджери та власники українських компаній за рік пандемії Covid-19 зрозуміли, що віддалена робота не зовсім неефективна. Тільки 13% компаній, опитаних «Бітрікс24», не повернулися в офіси, тоді як 47% перейшли на гібридну модель: співробітники їздять на роботу, але не щодня. Більшість компаній готуються повернути працівників  в офіси.

Перші місяці віддаленої роботи сприймалися співробітниками «на ура», але вже за півроку стало зрозуміло, що не все так просто: все складніше поєднувати роботу, побут і цілими днями проводити час із своїми сімʼями.

5. Компанія «Global Textile Aliance UA», що є дочірнім підрозділом бельгійської групи компаній «Monks International»,  підписала в Тернополі угоду про довгострокову оренду виробничих приміщень площею 7000 кв. м для створення заводу з виробництва меблевих тканин та тканин для інтер’єру, а також виготовлення наматрацників для провідних світових брендів. Перша продукція зійде з конвеєра вже в червні-липні цього року та експортуватиметься в понад 60 країн світу.